Nouveautés sociales : ce qui change au 1er juillet 2014

Différentes mesures sociales importantes prennent effet au 1er juillet :

Code du travailLa durée minimale d’activité pour les temps partiels, la réforme de l’assurance chômage, la mise en conformité des régimes de prévoyance, etc. Tour d’horizon de l’actualité…

  • La nouvelle durée minimale d’activité pour les temps partiels.
  • Mise en conformité des régimes de retraite supplémentaire ou de prévoyance complémentaire.
  • Nouveaux taux du versement de transport.
  • Suppression de l’exonération de contributions sociales pour les salariés de 65 ans et plus.
  • Nouveau différé d’indemnisation à  l’assurance chômage.

 

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